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【人社課堂】試用期應(yīng)該有多久？
來(lái)源： 廣東人社    時(shí)間： 2022-04-02 08:40
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打工人對(duì)“試用期”這個(gè)詞

一定不陌生

那么試用期應(yīng)該有多久呢？

快來(lái)了解！

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《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的

試用期

不得超過(guò)一個(gè)月

勞動(dòng)合同期限一年以上

不滿(mǎn)三年的

試用期

不得超過(guò)二個(gè)月

三年以上固定期限和

無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同

試用期

不得超過(guò)六個(gè)月

注意?。。?/strong>

　　1.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

　　2.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。

　　3.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。