1月27日，廣西龍州縣和廣東鶴山市在龍州縣紅八軍紀(jì)念廣場聯(lián)合舉辦2026年春風(fēng)行動·就業(yè)援助季暨粵桂協(xié)作勞務(wù)合作專場招聘會。鶴山市人民政府黨組成員、副市長，龍州縣委常委、副縣長（掛職）李海權(quán)出席活動并致辭。
鶴山市人力資源和社會保障局組織了信義節(jié)能玻璃（江門）有限公司、鶴山市隆基光伏科技有限公司、廣東安柏電路股份有限公司等14家重點企業(yè)參加本次活動，共提供涵蓋先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、市場營銷等領(lǐng)域的721個優(yōu)質(zhì)崗位。招聘會吸引近600名龍州求職者參與，現(xiàn)場達(dá)成初步就業(yè)意向123人次，這一成果延續(xù)了近年來兩地勞務(wù)協(xié)作的良好態(tài)勢。
活動期間，兩地人社部門召開勞務(wù)協(xié)作專題工作座談會，圍繞健全勞務(wù)協(xié)作長效機(jī)制、促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)等議題進(jìn)行深入交流。會上，鶴山市企業(yè)代表與龍州縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、員工生活配套保障、薪資福利待遇及務(wù)工人員輸送時間節(jié)點等具體事項進(jìn)行了對接和溝通，為后續(xù)勞務(wù)協(xié)作的有序推進(jìn)奠定了扎實基礎(chǔ)。
自2017年粵桂協(xié)作啟動以來，兩地始終將勞務(wù)協(xié)作擺在突出位置，累計服務(wù)求職者超萬人次。近兩年，鶴山市人社局堅持“共建共享、雙向賦能”理念，逐步構(gòu)建起“精準(zhǔn)匹配—技能賦能—穩(wěn)崗服務(wù)—職業(yè)發(fā)展—返鄉(xiāng)支持”的全鏈條人力資源協(xié)作體系。
從“單向輸出”到“雙向嵌合”
著力打破傳統(tǒng)勞務(wù)協(xié)作的“點對點”輸送模式，推動形成“政府搭臺、企業(yè)主導(dǎo)、社會參與、勞動者受益”的可持續(xù)協(xié)作生態(tài)。針對龍州勞動力資源特點與鶴山企業(yè)需求，通過設(shè)立“桂人到崗”勞務(wù)品牌，將服務(wù)網(wǎng)絡(luò)從龍州鄉(xiāng)村延伸至鶴山車間，實現(xiàn)務(wù)工人員“出家門、上車門、進(jìn)廠門、穩(wěn)崗位”的全流程閉環(huán)服務(wù)。
自去年7月鶴山市在隆基光伏科技有限公司揭牌成立首個“桂人之家”服務(wù)站以來，這一創(chuàng)新服務(wù)平臺已成為粵桂協(xié)作的重要載體。服務(wù)站通過推動企業(yè)直聘對接、技能培訓(xùn)提升、崗位精準(zhǔn)推送等全方位服務(wù)，幫助廣西籍務(wù)工人員快速匹配企業(yè)需求。今年將繼續(xù)組織龍州籍務(wù)工人員參加企業(yè)入職面試，并針對鶴山企業(yè)用工需求實施“訂單式”培訓(xùn)，實現(xiàn)企業(yè)引才從“輸血”向“造血”的轉(zhuǎn)變。
從“就業(yè)幫扶”到“生涯發(fā)展”
堅持將務(wù)工人員職業(yè)發(fā)展納入城市人力資源建設(shè)體系，建立健全職業(yè)技能提升與職業(yè)晉升雙通道。通過開展技能等級認(rèn)定、管理能力培訓(xùn)等措施，助力務(wù)工人員實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。同時支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供項目對接、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)，形成“外出就業(yè)—技能提升—返鄉(xiāng)帶動”的良性循環(huán)。
從“人找崗位”到“送崗到家”
兩地人社部門定期研判就業(yè)形勢，通過共享人力資源供需信息，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫和崗位需求清單，實現(xiàn)招聘服務(wù)的精準(zhǔn)化、便捷化、常態(tài)化。
未來，鶴山、龍州兩地人社部門進(jìn)一步拓展協(xié)作廣度，創(chuàng)新服務(wù)模式，強(qiáng)化政策協(xié)同，為促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
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